Innovative Arbeitsgestaltung und personelle Vielfalt

Geforscht wird u.a. zur Frage, wie soziotechnische Systeme funktional, wirtschaftlich effizient und gleichzeitig menschgerecht zu gestalten sind. Dabei konzentriert sich die (interdisziplinäre) Forschung auf die Fachgebiete der Ingenieurwissenschaften und der Psychologie.

METOP befasst sich mit den Themen Altersdifferenzierte Analyse der Attraktivität von Arbeitgebern, Fachkräfte der Gesundheitsbranche, Belastungsoptimierung durch Arbeitsgestaltung in der Altenpflege, Internationale Berufsbildung, Lernförderliche Arbeitsgestaltung über digitale Assistenzsysteme, Personal‐ und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Digitalisierung der Arbeitswelt sowie Förderung innovativer Existenzgründungen im Bereich sozio‐technischer Innovationen (ego.Projekt TUGZ, ego.Inkubator AWI Lab) in strukturschwachen Regionen. Aktuelle Projekte sind z.B. „Pflege 4.0/Pflegelabor“ und, im Rahmen des Forschungsverbunds „Autonomie im Alter“, das Projekt „Finden, Binden und Qualifizieren von Fachkräften“.